Ist zwar ein wenig OT, aber: Ab einem gewissen Alter und mit einer entsprechenden Berufserfahrung sollte man Assessmentcenter ablehnen - ich muss nicht mehr in einer Gruppe von vermutlich lauter Jungspunden beweisen, dass ich gut bin, das sagen meine Zeugnisse, meine Zertifikate, meine Studienabschlüsse, meine bisherigen Projekte und meine Beruferfahrung von selbst aus. Punkt.
Das hat eine Firma bei einem Vorstellungsgespräch zusätzlich als Einstellungskriterium einmal vor 11 Jahren von mir gefordert - da war ich 34 - und ich habe deutlich gesagt, dass das für mich aufgrund meiner sowieso schon für diesen Job sehr guten Qualifikation nicht in Frage kommt. O-Ton: Tut mir leid, aber das habe ich nicht mehr nötig." Der Personaler fand es total doof und war reichlich pikiert, dem Geschäftsführer und dem teilnehmenden Betriebsrat hat es gefallen 
Aber damals war es sowieso egal, ich habe mich aus einer ungekündigten Position auf die Stelle beworben.
Ich kam trotzdem in die engere Auswahl und wurde zu einem 2. Gespräch eingeladen, hatte dann aber ein anderes Jobangebot, das ich angenommen habe.
PASCHASMAMA: Alles Gute und viel Glück! 
H.G. eve
Wozu braucht man ein Gehirn, wenn man es nicht benutzt?
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