Was hat euch heute geschockt?

[Exuser65]

Das ist ein guter Tipp! Wir warten jetzt erst einmal die Kündigung ab. Eigentlich treffen keine Gründe für eine ordentliche Kündigung zu, Abmahnungen gab es auch nicht. Die Chancen stünden also sehr gut. Rechtsschutz haben wir auch. Vielleicht muss man auch gar nicht direkt klagen, man könnte sich ja auch außergerichtlich einigen Gegen eine Abfindung hätten wir nichts...

[Exuser64]

Also wenn Ihr ne Rechtsschutz habt, dann nur zu!

[monro]

Achso, was ich noch anfügen wollte: Bei den Screenshots am besten den Fullscreen incl. Datum in der Ecke mache (ich bin da immer etwas paranoid).
Und als AN von nun an alles Besprochene und Vereinbarte schriftlich bestätigen lassen, bzw. Emails mit der Bitte um Bestätigung schicken (und dann sichern).

Die ganze Geschichte wirft auch tolles Bild auf den neuen Chef, noch in der Probezeit (ich gehe davon aus) eine Kündigungschutzklage angezettelt. Super Einstieg

Im Übrigen gibt es auch Bewertungsseiten wie kununu, bei denen AN ihren AG bewerten können.

[vivian]

Das ist ein guter Tipp! Wir warten jetzt erst einmal die Kündigung ab. Eigentlich treffen keine Gründe für eine ordentliche Kündigung zu, Abmahnungen gab es auch nicht. Die Chancen stünden also sehr gut. Rechtsschutz haben wir auch. Vielleicht muss man auch gar nicht direkt klagen, man könnte sich ja auch außergerichtlich einigen Gegen eine Abfindung hätten wir nichts...

Eben. Entweder das oder Weiterbeschäftigung (und damit Einkommen) bis er was neues hat. Auf alle Fälle würde es euch Luft verschaffen.