Dank Euch...wer heut abend mal nen Sekt köpfen..

Jetzt stellt sich das Problem des Einstiegsgehalts...ich hab keine Ahnung was man im Bereich Personal so fordern kann.
Klar hab ich ein abgeschlossenes Studium, aber halt keine Ausbildung...angeblich sollen die Löhne ja eh im Keller sein?



Helft mir, wer hat ein paar Tipps oder kennt sich im Bereich Personalabteilung aus?! Es handelt sich um ein Unternehmen im REWE Konzern, was jedoch eher mittelständisch ist. (insg. knapp 2000MA) und mit mir 7 Leute in der PA, wobei bald 3 Teilzeit arbeiten.