Über "Wer gut ist, hat auch Arbeit" lässt sich - meiner Meinung nach - diskutieren.

Ich erlebe täglich Kollegen, die eben nicht so kompetent sind wie sie sein sollten, und sehe im Gegenzug tolle Leute, die gehen mussten oder eben gar keine Stelle bekommen, weil heutzutage der Headcount ausschlaggebend ist, fast nur noch Zeitverträge ausgestellt werden und nicht unbedingt nach Leistung eingestellt wird.

Wenn man allerdings die Chance bekommt, das zu tun, was einem wirklich Spaß macht (Schreiben!) ist es wirklich ein toller erfüllender Job. Man muss halt tatsächlich am Ball bleiben und "präsent" sein, um vielleicht eine Stelle zu bekommen.