Hallo Board

Bevor ich morgen meinen Betriebsrat und meinen Anwalt anrufe, wollte ich euch fragen.

Ich soll eine Dienstvertragsänderung unterschreiben, obwohl der Inhalt des Vertrages absolut falsch ist.

Bei meinem derzeitigen (Noch ) Arbeitgeber soll ich bis einschliesslich März ein Festgehalt bekommen, das wurde mir mündlich zugesichert.

Die Personalabteilung hat mir fälschlicherweise einen Vertrag zugesandt, in dem ich ab 1.1. Provisionsgehalt erhalten soll.
Ich habe dies reklamiert.

Um den richtigen Vertrag zu bekommen, soll ich trotzdem den falschen unterschreiben. Das kann doch nicht sein. Ist doch eine Falle
Jeder rät mir ab, da es ohnehin diverse Streitigkeiten mit meinem AG gibt (unter anderem auch da ich durch meinen Bänderriss länger krankgeschrieben bin)

Ich unterschreibe doch keinen falschen Vertrag? Sie drohen mir aber, wenn ich diesen nicht unterzeichne, erhalte ich den richtigen nicht und somit auch KEIN Festgehalt.

Das stinkt doch zum Himmel, oder?

Danke schon mal!

LG,
Hexy