Zitat Zitat von Dawn13 Beitrag anzeigen
Sorry, aber das ist jetzt halt einfach Pech und fertig. Ich hab auch mal 80% gearbeitet und war montags nie da, viele Feiertage fielen auf Montag - Pech für mich, aber Anrecht auf Kompensation hab ich jetzt halt nicht und ich finde das auch völlig in Ordnung. Ich hab mir die Frage gar nie gestellt und hätte auch nie einen Ausgleich gefordert.

Ich wüsste auch nicht, warum die Firma da irgendwie Rücksicht nehmen sollte. Die können auch nichts dafür, dass ein Karfreitag auf den Freitag fällt oder Himmelfahrt auf den Donnerstag. Wenn jetzt jeder Teilzeitarbeiter dahergerannt käme und Ausgleich fordern würde, da käm man ja nirgends mehr hin.

Dawn, hast Du meinen Post gelesen?? Warum soll der Teilzeitler seine vollen Stunden machen, wenn der Vollzeitler durch den Feiertag weniger machen soll?

Feiertage nur für Vollzeitler? Sorry, aber so ein Schwachsinn. Dafür gibt es Regelungen und die sind auch ganz logisch und verbreitet!