Frage zu Teilzeitreduzierung von Kollegen und Gehalt

[deelite]

Hallo,

ich habe mal eine Frage, angenommen Kollege A reduziert seine Arbeitszeit, sagen wir mal um 30% aus privaten Gründen.
Kollege B muss in dieser Zeit seine Arbeit mit übernehmen.

Ich finde es recht logisch, dass Kollege B dafür um eine Gehaltserhöhung verhandeln kann...
Wie seht ihr das bzw. wie habt ihr Erfahrungen mit einem solchen Fall?

[gesa1974]

Wenn Kollege B noch eine Menge Potenzial für Zusatzarbeit hat, weil er z.B. nicht ausgelastet ist oder ein Projekt beendet hat, sehe ich nicht zwingend eine Rechtfertigung für eine Gehaltserhöhung.

[deelite]

Das ist aber so nicht.
Es ist definitiv eine Zusatzbelastung.

[Cara]

Gilt diese Arbeitszeitreduzierung denn nun für immer? Ein Drittel der Leistung ist nicht zu knapp.

Trotzdem - bevor man da anfragt, würde ich persönlich erst mal schauen, wie die Arbeitsbelastung aussieht. Ist es machbar, werden uU die Aufgaben verteilt etc.

[deelite]

Gilt diese Arbeitszeitreduzierung denn nun für immer? Ein Drittel der Leistung ist nicht zu knapp.

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das ist noch nicht klar, ob für immer.

[Cara]

Dann würde ich warten, wie sich die Dinge entwickeln, bevor ich um Gehaltserhöhung anfrage.

Wenn man nicht weiß, wieviel Mehraufwand es bedeutet, wie lange dieser Mehraufwand dauert, wie es uU auf alle verteilt wird, sehe ich keinen Grund, um eine Gehaltserhöhung anzufragen. Denn noch ist ja nichts passiert. Wenn ich dich da richtig verstehe