Hallo,

bei mir steht in ein paar Wochen ein Gespräch an; leider wird das neu aufgesetzt,
so dass explizite Stärken - Schwächen Ausarbeitung erforderlich ist
Und zwar ohne vorheriges Feedback; sprich: Selbstanalyse.

Gerne würde ich das anhand von Tests usw. usf. etwas besser herausarbeiten.
Ich weiß, dass Tests nie eine komplette Persönlichkeitsstruktur widergeben können;
dennoch:

was gibt es an gutem Material in diesem Bereich?

Personaler vor, die sich dessen bedienen

Danke Euch

VG