Hallo
Wer kennt sich mit obigem Thema etwas aus?
Ich fange im Juni wieder an zu arbeiten, gleicher AG, aber vermutlich andere Abteilung. Und dann erstmal 50%.

Habe ich auch in der Elternzeit einen Anspruch auf eine gleichwertige Stelle? Am Telefon klang die Personalchefin so, als wäre die Qualifikation für die neue Abteilung nicht besonders hoch. Genaueres erfahre ich nächste Woche bei einem Termin. Ich möchte mich eigentlich nicht unter Wert verkaufen...

Meine Elternzeit endet ja eigentlich erst, wenn mein Sohn 3 ist, also Oktober 2017. Ändert das was an meinen Rechten?