also ich täte mal warten was passiert.
vielleicht waren es nur große töne, gibts ja auch.

wenn er wirklich steine in den weg legt, soll sie kündigen.

leider sitzt man in so einem fall immer am kürzeren ast.

aber vielleicht ist so etwas auch schon mal vorgekommen in der firma? wenn sie eine gute kollegin hat, also als vertrauensperson, tät ich auch mal danach fragen.