Ich finde es sehr wichtig, dass Du in dem Gespräch offen und ehrlich bist. Natürlich kommt es auch auf die Art an, wie Du etwas sagst und das Du in Bezug auf die sachlichen Dinge auch sachlich bleibst.

Ich hatte mal eine Chefin, die hatte schizophrene Züge und einen unglaublichen Assistentinnenverschleiß. Sobald man ihr zu selbstsicher und fähig war, zu wenig Bewunderung und Unterwürfigkeit zeigte, hat sie auf ganz böse Art gemobbt, mir hatte sie sogar gedroht.
Nachdem ich den Mund aufgemacht hatte, konnte sie sich nicht mehr lang halten. Da war ich aber schon geflohen.

Ich finde es ausgesprochen wichtig, dass solche soziopathischen Menschen keine Führungspositionen innehaben.
Wenn man nichts sagt ändert sich auch nichts. Und immer klein beigeben tut nicht gut.

Mach Dich gerade und sag, wie's ist. Meine Meinung.