Jobwechsel - ja, nein, vielleicht

[gesa1974]

Nein, ich habe nur mit meiner direkten Vorgesetzen und Chefin gesprochen. Sie gewährt grundsätzlich keinen neuen Angestellten mehr eine 4-Tage-Woche. Wir haben noch eine altgediente Kollegin, die nur an 4 Tagen arbeitet aber bei will sie es auch wieder rückgängig machen.
Es würde die innerbetrieblichen Abläufe stören.....
Ich weiß nicht, ob mir der Betriebsrat da weiterhelfen könnte. Um ehrlich zu sein fehlt mir da aber auch die Erfahrung, habe ja bisher immer nur in wesentlich kleineren Firmen ohne Betriebsrat gearbeitet. Könnte ich das durchsetzen? Und wenn ja, dann bin ich im ganzen Team ohnehin durch. Da würden nämlich alle Teilzeitkräfte gern nur 4 Tage arbeiten

[Gästin]

Ja, wäre doch toll, wenn alle Teilzeitkräfte das könnten, wie sie es brauchen. Was sagst du denn, stört es betriebliche Abläufe oder kann man die so anpassen, dass die Arbeit geschmeidig läuft? Ich weiß nicht, ich war ja auch lange im öD und da haben nicht die direkten Vorgesetzten entschieden, da ging das über Personalrat und Personalbüro und wenn die einen behalten wollten und man eine Idee hatte, wie man den Arbeitsablauf managen kann, dann gab es da eigentlich keinen Stress. Und es galt eigentlich immer, dass die Arbeitsplätze familienfreundlich gestaltet werden sollen.