Fragenkatalog bei Bewerbungsgesprächen, die der Bewerber stellt...

[monro]

Kommt natuerlich immer auf die Rolle an aber ich habe immer folgende Fragen gestellt:

- Warum hat sich mein Gegenueber damals fuer das Unternehmen entschieden und warum gefaellt es ihm/ihr dort zu arbeiten?
- Wohin entwickelt sich das Unternehmen in der mittelbaren und unmittelbaren Zukunft. Was ist das aktuelle Jahresziel, wie sieht die aktuelle Runrate aus, dieses Ziel zu erreichen.
- Spezifische Fragen zur Rolle, z.B. Budgets, verwendete Technologien, wie schnell werden technische Projekte umgestetzt, Teamverantwortung
- Wenn ein Bonus versprochen wurde, wie oft dieser in den letzten Jahren gezahlt wurde.
- Wie flexibel das Unternehmen z.B. mit Homeoffice ist.
- Warum die Rolle ausgeschrieben wurde, ist es eine neugeschaffene Stelle oder eine Nachbesetzung
- Training, Fortbildung, Weiterbildung
- Wann / wie Beurteilungen stattfinden
- Was im Bereich Soziales Engagement gemacht wird