Was habt Ihr Euch heute oder die Tage gefragt?

[Lexas]

Eine Kopie der Sterbeurkunde musst Du leider immer beibringen, das ist Vorschrift ...

Es kommt auf die Gewerkschaft an, wie viel Sonderurlaub Dir zusteht - und ob Ihr in häuslicher Gemeinschaft gewohnt habt, oder nicht.

Die gesetzliche Regelung ist 2 Tage:

http://arbeits-abc.de/sonderurlaub-a...nd-regelungen/

Lieben Gruß - und mein herzliches Beileid!

Für den Tod meines Vaters habe ich nur 1 Tag Sonderurlaub bekommen. Bei Hochzeit oder Umzug stehen 2 Tage zu. Da erschließt sich mir die Verhältnismäßigkeit nicht ganz. Oder sehe nur ich das so?

[Steffi70]

Wohnst Du in D? Die gesetzliche Regelung ist 2 Tage ... die darf m. E. nicht durch Tarifverträge unterboten werden.

[Lexas]

ja, in Köln...

[juttali]

Wohnst Du in D? Die gesetzliche Regelung ist 2 Tage ... die darf m. E. nicht durch Tarifverträge unterboten werden.

Ich habe heute nachgefragt : ich bekomme 2 Tage und kann die Kopie der Sterbeurkunde nachreichen...

[vivian]

Für den Tod meines Vaters habe ich nur 1 Tag Sonderurlaub bekommen. Bei Hochzeit oder Umzug stehen 2 Tage zu. Da erschließt sich mir die Verhältnismäßigkeit nicht ganz. Oder sehe nur ich das so?

Ich habe damals auch nur einen Tag bekommen als mein Vater starb. Ich hätte mich aber ohne Problem krankschreiben lassen können. Mein damaliger Hausarzt hat das sogar von sich aus angeboten. Wollte ich aber nicht.

[astama]

Für den Tod meines Vaters habe ich nur 1 Tag Sonderurlaub bekommen. Bei Hochzeit oder Umzug stehen 2 Tage zu. Da erschließt sich mir die Verhältnismäßigkeit nicht ganz. Oder sehe nur ich das so?

In meinem Unternehmen dito. Das ist tariflich verankert.

[Lexas]

Bei uns auch, astama.

Trotzdem finde ich es arg wenig, wenn der Vater stirbt. Selbst wenn mein Kind (hab keins) sterben würde, ich bekäme nur 1 Tag.

[Karin]

Bei uns ist es auch tariflich geregt, ABER ich habe einen sehr großzügigen Chef und er gibt JEDEM eine Woche frei, wenn der Partner oder die Eltern oder das Kind stirbt.

[astama]

Bei uns ist es auch tariflich geregt, ABER ich habe einen sehr großzügigen Chef und er gibt JEDEM eine Woche frei, wenn der Partner oder die Eltern oder das Kind stirbt.

Das ist wirklich sehr menschlich.

Mein Vorgesetzter hat sich sogar erdreistet, mich kurz nach dem Tod meines Vaters zu fragen, ob ich nicht meinen geplanten Weihnachtsurlaub ins neue Jahr verschieben könnte. Manche haben es und manche eben nicht.

[Karin]

Mein Vorgesetzter hat sich sogar erdreistet, mich kurz nach dem Tod meines Vaters zu fragen, ob ich nicht meinen geplanten Weihnachtsurlaub ins neue Jahr verschieben könnte. Manche haben es und manche eben nicht.

Das ist ja wirklich das allerletzte. Mein Chef sagt sogar, wenn es nach der Woche noch nicht geht, dass man sich krankschreiben lassen soll oder stundenweise arbeiten und den Rest auf Überstunden nimmt - ganz wie man möchte. Allerdings sind wir auch ein kleines Team und bei uns wird Rücksicht sehr groß geschrieben und es nutzt auch niemand aus. Schließlich ist ein Todesfall in der Familie eine Ausnahmesituation.