Zitat von
janne.partikel
Wenn die gemeinsame Entscheidung so ausfällt, dann muss das ehevertraglich geregelt werden, sonst wird das überhaupt nicht mehr honoriert, Michaela, jedenfalls ab jetzt nicht mehr. Abgesehen davon, dass ich nicht nachvollziehen kann, warum Frauen immer so fraglos ihren Beruf oder jedenfalls ihre Karriere aufgeben, würde ich das nur tun, wenn das ausgeglichen wird.
Die Frage ist nur - wie kann es ausgeglichen werden? Beide Ehepartner stehen vor einer erfolgsversprechenden Karriere, weder Mann noch Frau haben aber im Moment die Mittel, tatsächlich etwas finanziell auszugleichen.
z.B. am Tag X sind beide Ehepartner dabei, ihre Karriere (mittl. Management bzw. Start-Up eines eigenen erfolgsversprechendem Unternehmens) auf die nächste Stufe zu pushen. Ehefrau wird schwanger, Kind abtreiben aus Karrieregründen kommt selbstverständlich nicht in Frage.
Und das war vor mehr als 10 Jahren, als es das neue Scheidungsrecht noch nicht gab.
Sollte man sich aus Vernunft-bzw. Angstgründen immer gegen ein Kind entscheiden, wenn man eine erfolgsversprechende Karriere vor sich sieht?
Damit meine ich tatsächlich Karriere, nicht einen Job/'Arbeitsplatz an sich.
Liebe Grüße, Michaela
In der Ruhe liegt die Kraft.